×

Предупреждение

JUser: :_load: Не удалось загрузить пользователя с ID: 827

'Работники

Работники ООО «Красноярский цемент» (дочернее общество ОАО «ХК «Сибцем») проходят обучение по программе «Технический минимум». До конца марта квалификацию повысят около 100 сотрудников цехов «Обжиг», «Помол» и «Сырьевой».

Образовательный курс позволяет заводчанам дополнить и систематизировать имеющиеся знания, повысить уровень профессиональной компетенции и эффективности собственного труда.

Программа обучения включает блоки, посвященные технологии производства, особенностям конструкции оборудования, нестандартным ситуации, возникающим при его эксплуатации, системам автоматизации и КИП, основам охраны труда, правилам оказания первой медицинской помощи. Отдельные лекции рассказывают о принципах действующей на предприятии системы менеджмента качества.

Обучение по программе «Технический минимум» проводится на «Красноярском цементе» ежегодно. Важно, что в этом году в роли преподавателей выступают не только начальники цехов, но и молодые специалисты-технологи, принятые на завод в 2013 году по приглашению из Белгородского государственного технологического университета имени В.Г. Шухова. Еще одним новшеством стало то, что традиционные занятия дополнены электронным курсом, созданным на базе системы управления обучением Clever learning. Компьютерные «лекции», содержащие теоретические сведения и практические рекомендации, разработали главные специалисты завода и начальники цехов. Изучить тот или иной блок информации самостоятельно может каждый представитель технологического персонала предприятия: соответствующая программа установлена на компьютерах во всех основных цехах завода.

Завершит обучение экзамен, до 1 апреля его предстоит сдать всем работникам, прослушавшим курс.

«Эта программа уже доказала свою эффективность, – комментирует начальник службы управления персоналом ООО «Красноярский цемент» Наталья Длужинская. – Цементное производство имеет свою специфику – у нас много сотрудников, обязанности которых предполагают узкую специализацию. Одновременно на предприятие часто приходят работники без специального образования – им эти знания необходимы в первую очередь. Но и опытные цементники систематизируют имеющуюся информацию, прорабатывают нестандартные ситуации. Безусловно, технологический персонал всегда действует по определенным регламентам. Однако обучение позволяет заводчанам разобраться в сути каждого технологического процесса, понять основные закономерности. Значит, при возникновении нештатных ситуаций специалисты будут предпринимать меры более оперативно и грамотно, а впоследствии не допустят новых сбоев в работе оборудования».