Первый подобный документ компания подготовила по итогам 2012-го и представила общественности год назад. Руководители холдинга не раз отмечали: формирование социальной отчетности «Сибирский цемент» рассматривает как инструмент, позволяющий оценить эффективность управления бизнес-процессами, провести собственный «социальный аудит». Решению данных задач должен способствовать и второй аналогичный документ.
«Строго следуя принципам социальной ответственности бизнеса, ОАО «ХК «Сибцем» поддерживает благотворительные акции и программы, цель которых – повысить качество жизни людей, – подчеркивает Председатель Совета директоров ОАО «ХК «Сибцем» Олег Шарыкин. – Осуществляя крупные социальные инвестиции, мы заботимся о работниках «Сибирского цемента», ветеранах, посвятивших цементным заводам многие годы, и детях, которые когда-нибудь придут на смену сегодняшним цементникам».
Как и в прошлом году, Социальный отчет включает два основных блока. В разделе «Социальная деятельность группы "Сибирский цемент"» представлена информация об основных направлениях кадровой политики холдинга, коллективе «Сибцема», взаимоотношениях компании и работников.
В настоящее время на предприятиях холдинга трудятся около 4300 человек. Компания гарантирует сотрудникам конкурентоспособный в отрасли уровень оплаты труда и работу в условиях, соответствующих современным стандартам. В 2013 году средняя заработная плата работников «Сибирского цемента» увеличилась на 10,6% по сравнению с аналогичным показателем 2012-го.
Общие социальные расходы компании в отчетном году превысили 38,2 млн руб., в том числе 9,8 млн руб. направлено на обучение и развитие персонала, около 8,2 млн – на поддержку ветеранов предприятий, 4,9 млн – на проведение корпоративных спортивных мероприятий, 2 млн – на реализацию детских социальных программ.
«Главная ценность «Сибирского цемента» – люди. И это – не просто слова, это – принцип, действующий на каждом предприятии холдинга, – комментирует директор по персоналу и организации управления ОАО «ХК «Сибцем» Вера Туманова. – Сегодня мы делаем все возможное, чтобы работники компании, их дети, а также ветераны заводов чувствовали себя частью одной большой семьи. И я уверена, что «Сибирский цемент» и в дальнейшем будет успешно внедрять передовые системы управления персоналом, реализовывать программы обучения и повышения квалификации сотрудников, поддержки молодых специалистов и работников, вышедших на пенсию».
Второй раздел Социального отчета посвящен социальным и благотворительным программам, которые поддерживал холдинг. В 2013 году благотворительные расходы «Сибцема» составили 69 млн руб. В ходе празднования Всекузбасского Дня села в г. Топки был открыт спортивный комплекс «Олимп». Объект возведен по инициативе губернатора Кемеровской области А. Тулеева и главы Топкинского муниципального района Е. Шачнева благодаря финансовой поддержке группы ОАО «ХК «Сибцем». На строительство «Олимпа» направлено около 90 млн руб., из них 40 млн – средства, выделенные «Сибирским цементом».
Развивая массовый и профессиональный спорт, компания уделяет особое внимание детским и юношеским турнирам, клубам и командам. В 2013-м «Сибцем» принял участие в организации традиционных соревнований по лыжным гонкам памяти В. Лепнюка и турнира по хоккею с мячом на призы ООО «Топкинский цемент». Кроме того, холдинг выступил одним из организаторов турнира по боксу памяти воина-афганца А. Кравченко, турнира по рукопашному бою на призы кавалера трех Орденов Мужества А. Лобанова и других мероприятий. Серьезную финансовую помощь компания оказала детско-юношеской команде по хоккею с мячом «Цементник», юношескому футбольному клубу «Сибцем», команде Топкинского района по рукопашному бою, Каменской Детско-юношеской спортивной школе.
«Сибцем» развивает не только детский спорт, но и детское творчество. В 2013 году между ОАО «ХК «Сибцем» и муниципальным образованием «Кабанский район» (Республика Бурятия) заключен договор благотворительного пожертвования: холдинг перечислил 1 млн руб. на адресную поддержку десяти социальных учреждений Каменского городского поселения, где расположен Тимлюйский цементный завод, который является градообразующим предприятием этого населенного пункта. Финансовые средства получили молодежный центр досуга «Сибирь», Каменский дом детского творчества и детская школа искусств. В Кузбассе «Сибцем» поддерживал вокальный коллектив «Опус» и ансамбль танца «Грация».
«Сибирский цемент» продолжает сотрудничество и с образовательными учреждениями. В 2013 году особый подарок холдинг сделал Топкинской средней школе № 8: в честь 80-летия города «Сибцем» оборудовал для ребят и педагогов компьютерный класс. В Каменске помощь была оказана двум общеобразовательным школам, детскому саду «Лесная сказка» и Каменскому детскому дому, в Красноярске – детскому дому «Самоцветы», средней школе № 25 и детскому саду № 176.
Обязательным условием развития территорий холдинг считает деятельность по возрождению духовности. В Кемеровской области в отчетном году «Сибцем» продолжал поддерживать Топкинский Храм Преподобного Сергия Радонежского, в Красноярском крае – храм Рождества Христова, Православный храм в честь иконы Божией Матери «Всех скорбящих Радость» и др., в Бурятии – Посольский и Сретенский монастыри, Иволгинский и Баргузинский дацаны.
Деятельность по формированию социальной отчетности «Сибирский цемент» планирует вести постоянно. Компания намерена и дальше вносить свой вклад в развитие социальной и образовательной сфер, массового и профессионального спорта, возрождение духовности, совершенствование городских инфраструктур. Результаты этой работы будут представлены в социальных отчетах группы ОАО «ХК «Сибцем».