заказать цемент
Личный кабинет договор поставки
цемента
заказать цемент
В 2020 году более 4500 работников «Сибирского цемента» прошли обучение по различным образовательным программам
«Сибирский цемент» продолжает реализацию различных образовательных проектов. В 2020 году – при строгом соблюдении мер профилактики COVID-19 – обучение прошли более 4500 работников компании. Соответствующие затраты холдинга составили около 10 млн руб.

Большинство сибцемовцев обновили и систематизировали профессиональные знания в рамках обязательных программ обучения – слушателями соответствующих курсов стали 2056 человек. За счет других мероприятий повысить уровень квалификации смог еще 161 цементник. Кроме того, 81 сотрудник компании получил новые навыки и умения на занятиях, предусмотренных национальными проектами «Производительность труда и поддержка занятости» и «Демография». 43 работника прошли дистанционное обучение, организованное в ходе реализации федерального проекта «Содействие повышению уровня финансовой грамотности населения и развитию финансового образования в Российской Федерации».

В 2020-м продолжали работу корпоративные учебные центры, открытые на каждом цементном заводе холдинга и в «Горной компании». Благодаря этому получить новую или смежную профессию, а также повысить квалификацию без отрыва от производства смог 381 сибцемовец. В течение года на базе центров проходили занятия «Школы квалифицированного рабочего», объединившие 835 человек. Эти и другие обучающие мероприятия были организованы для малых групп учеников, что позволяло обеспечивать социальную дистанцию в 1,5-2 метра, либо проводились индивидуально – с помощью специальных программ и дополнительных консультаций преподавателей.

«Система корпоративного обучения, выстроенная в холдинге, позволяет эффективно использовать различные образовательные инструменты, поэтому даже в условиях ограничений, введенных из-за распространения COVID-19, мы не отказались от образовательных программ. Конечно, некоторые мероприятия – например, межзаводские конкурсы профессионального мастерства, предполагающие очные встречи участников, – были отменены. Однако многие другие проекты удалось перевести в дистанционный формат. При этом новый импульс для развития получил виртуальный учебный центр компании, библиотеку которого дополнили новыми курсами, – комментирует директор департамента персонала и организации управления АО «ХК «Сибцем» Марина Горбунова. – В 2021 году работа по повышению квалификации специалистов и формированию кадрового резерва будет продолжена – обучение пройдут около 5000 человек».

#холдинг
#обучение
#социальная сфера
Заказать цемент

Заполните фому заявки, чтобы мы смогли выслать все необходимые данные на Вашу почту

Ошибка! Неверный ввод.

Ошибка! Неверный ввод.

Нажимая кнопку “Отправить”, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Откликнуться

Ошибка! Неверный ввод.

Ошибка! Неверный ввод.

Откликнуться

Заполните фому заявки, чтобы мы смогли выслать все необходимые данные на Вашу почту

Ошибка! Неверный ввод.

Ошибка! Неверный ввод.

Подписка оформлена!

Мы будем присылать Вам информацию об акциях и новостях нашей компании

Спасибо за заказ!

Мы пришлем Вам информацию о заказе

Заявка отправлена!

Мы пришлем Вам информацию о выбранной вакансии

Заявка отправлена!

Мы пришлем Вам информацию об выбранной услуге